В работе Круглого стола «О реализации мероприятий, направленных на содействие трудоустройству граждан, имеющих инвалидность, на промышленные предприятия Саратовской области» Саратовской областной Думы, приняла участие заместитель председателя СОО ООО ВОИ Ирина Вострикова.
В ходе круглого стола в регпарламенте обозначили меры содействия трудоустройству граждан, имеющих инвалидность, на промышленные предприятия.
Первый заместитель министра труда и социальной защиты области Наталия Гурьева привела статистические данные по итогам первого полугодия текущего года. Так, за указанный период работодатели области заквотировали 5,8 тыс. рабочих места для инвалидов, 73,2% (4223) из них занято, 26,8% (1550) вакантны. В соответствии с Законом Саратовской области «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов» работодатели с численностью работников от 35 человек обязаны квотировать рабочие места в размере 2% среднесписочной численности работников.
На комитете Саратовской областной Думы по промышленности и инвестиционной политике по вопросу трудоустройства инвалидов выступили депутаты Саратовской областной Думы — Алексей Антонов, Владимир Есипов. Также в обсуждении проблем трудоустройства инвалидов активно участвовали главный эксперт по медико-социальной экспертизе Людмила Михеева, председатель комитета организации медпомощи взрослому населению Минздрава региона Олеся Ермолаева, руководитель Саратовского филиала Государственного фонда «Защитники Отечества» Денис Белоусов. Главный эксперт по медико-социальной экспертизе Людмила Михеева еще раз акцентировала внимание на том, что рассматриваемый вопрос очень сложен и многогранен. К его решению, как и обеспечению безбарьерной среды, необходимо подходить комплексно.
Основные сложности в трудоустройстве инвалидов на квотируемые места, по информации заместителя председателя Саратовской областной организации «Всероссийского общества инвалидов» Ирины Востриковой, заключаются в том, что работодатели не понимают, как происходит закрытие квоты и какие они несут затраты. Также в настоящее время в случае заключения Соглашения с Саратовской областной организацией «Общество инвалидов» работодатель не несет социальных гарантий, предусмотренных на данном предприятии в данной отрасли, и не вникает в необходимость по организации доступной среды и проезда к рабочему месту. При заключении Соглашения о трудоустройстве инвалидов в счет квоты, работодатель прилагает максимум усилий, чтобы оплачивать работникам минимальную заработную плату и не финансировать затраты на содержание рабочего места.
Председатель комитета по промышленности и инвестиционной политике Александр Анидалов, подводя итог обсуждения, отметил, что необходимо искать другие пути выхода из сложившейся ситуации, помимо усиления информирования соискателей. Он попросил общественников проанализировать, почему инвалиды не обращаются за помощью в трудоустройстве в официальные органы и не пользуются предлагаемыми услугами. Депутат также анонсировал повторное обсуждение вопроса после сбора всех необходимых данных и их анализа.